越秀地产大湾区土储近900万平方米 年内计划引才数千名

金羊网讯 记者江玲玲报道：金三银四招聘进行时，在粤港澳大湾区土地储备量近9000万平米方的越秀地产透露，年内15城计划引才数千名。3月30日，在广州四季酒店举行的2019年春季大型招聘会（大湾区专场）现场，越秀地产提供了200多个核心岗位，前来面试的应聘人数接近其招聘需求数的6倍。

200余个岗位虚位以待 杭州成都专场招聘将至

近年来，房企的压力和挑战虽日益严峻，越秀地产稳健发展，2018年，越秀地产全年合同销售金额约为人民币577.8亿元，同比上升41.4%，全年营业收入约为人民币264.3亿元，同比上升11.1%。销售额和营业收入稳步上升的同时，越秀地产积极引进人才。

2018年，越秀地产90%的投资和48%的土储集中在粤港澳大湾区，对人才的需求数量有所增加。随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式落地，立足广州、走向全国的越秀地产在大湾区的深耕力度将进一步加大。2019年，越秀地产引入广州地铁作为战略股东，据越秀地产内部人士透露，相关合作项目预计可带来300-400亿元的销售货值，未来也将进一步拓展优质土储，并在物业开发经营、地铁商业经营、专业对外服务等领域进行深度合作，力争每年合作1-2个项目。

在招聘会现场，越秀地产提供了200多个核心岗位，覆盖总部、大湾区区域公司和新业务子公司，涵盖投资、设计、工程、运营、营销等岗位，吸引了超过1200人前来面试。对助力公司业务发展和粤港澳大湾区建设的人才吸纳，越秀地产遴选要求严格。据透露，此次通过初试的候选人约300名，初试通过率仅25%。近期，越秀地产也将陆续在杭州、成都等地召开区域专场招聘。

大湾区土储占比近5成 今年15城招聘需求量达数千

据官网显示，目前越秀地产的业务已扩张至全国14个一线城市和强二线城市（包括广州、香港、佛山、中山、江门、武汉、襄阳、杭州、苏州、烟台、青岛、济南、沈阳、海口）。截至2018年6月30日，越秀地产土地储备超1800万平方米，其中粤港澳大湾区土储占比近50%，公司总资产超1500亿元。

2019年，越秀地产招聘岗位涵盖开发板块、商业板块、配套业务、新业务、物服板块等各业务领域，覆盖全国15个城市，总招聘需求数千人。

在人才培养方面，越秀地产推行“唯才是举、能上能下”的人才管理模式，搭建了“蜂鸟、海燕、鸿鹄、鲲鹏”四大人才培养计划。除了市场化的薪酬激励体系，越秀地产还构建起了“股权激励+项目跟投+绩效激励”为一体的事业合伙平台机制。目前，越秀地产的人才培养“鸿鹄凝志计划”二期已全面启动，招募标杆房企业务骨干人才，学员将成长为公司区域总、项目总等核心管理岗位的后备梯队。